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安徽建工集團舉辦工會干部培訓(xùn)班

時間:2008-06-20
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    6月12日至14日,安徽建工集團有限公司工會干部培訓(xùn)班在巢湖半湯舉行,來自集團公司所屬單位和直屬經(jīng)濟實體的90多名專兼職工會干部參加了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)班邀請到省總工會有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)對《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》以及企業(yè)民主管理和工會組織建設(shè)等內(nèi)容進行專題講解,培訓(xùn)班還就企業(yè)民主管理工作組織了經(jīng)驗交流。本期培訓(xùn)班得到了集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心。集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成,黨委書記張海平,副總經(jīng)理王禮義分別到培訓(xùn)班看望全體學員,并作了重要講話。集團公司紀委書記、工會主席劉振武自始至終參加培訓(xùn),并在培訓(xùn)班開班典禮上就本期培訓(xùn)的目的和意義做了動員。
    在開班典禮上,集團公司黨委書記張海平發(fā)表了講話,他在講話中充分肯定了集團公司工會干部在安徽建工改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作當中所做的大量卓有成效的工作,指出了工會干部在新形勢下加強學習的必要性,強調(diào)工會干部要深入學習十七大精神,按照科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求,為促進安徽建工和諧發(fā)展,積極謀劃好工會工作:一是要認真學習好科學發(fā)展觀,解決好世界觀和方法論的問題;二是要按照以人為本的核心理念,指導(dǎo)工會工作;三是要按照統(tǒng)籌兼顧,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求,不斷改進工會工作;四是要按照改革創(chuàng)新,與時俱進的精神推進工會各項工作取得新的成績。他希望工會干部面對新形勢、新挑戰(zhàn),抓住工會工作的重點和難點,通過以點帶面,全面開展好工會各項工作,不斷取得新的成績和亮點。
    集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成在培訓(xùn)班結(jié)束前發(fā)表了熱情洋溢的講話。胡總在講話中通報了集團公司的工作情況,指出了集團公司在發(fā)展中面臨的新形勢和新挑戰(zhàn),同時對各級工會組織和工會干部提出希望和要求:一是各級工會組織要履行好、把握好工會工作的四項職能,在維護好職工合法利益的同時,維護好國家和企業(yè)的整體利益。要在職工中樹立“企業(yè)靠職工發(fā)展,職工靠企業(yè)生存”的理念;二是圍繞中心,服務(wù)大局,積極開展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議和各種形式的勞動競賽活動;三是抓好員工素質(zhì)的提升,做好職工教育和培訓(xùn)工作,在創(chuàng)建學習型組織上下功夫,在培訓(xùn)知識化職工中發(fā)揮作用。通過開展職工素質(zhì)工程,組織引導(dǎo)職工樹立全新的學習理念,樹立“學習為本”的思想,建立有效的學習機制,利用各種宣傳陣地大力宣傳企業(yè)的模范典型和先進事跡,不斷提高職工的思想素質(zhì)。要圍繞提高技能,立足崗位培訓(xùn)知識型職工,讓職工在實踐中不斷提高技能。四是搭建企業(yè)文化平臺,抓好企業(yè)文化建設(shè)。工會干部要成為企業(yè)文化建設(shè)的踐行者和宣傳者。通過企業(yè)文化建設(shè)的帶動作用,使廣大職工樹立大局意識、責任意識、廉政意識等優(yōu)秀的品質(zhì),努力將集團公司打造成一個有理想、有活力、有激情的優(yōu)秀集體。
 
(工會)
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